Wij hebben momenteel een grote database met mensen die een visuele of auditieve beperking hebben die graag aan dit programma zouden deelnemen maar vanwege één van onderstaande redenen is het nog niet mogelijk om hen te laten deelnemen. De drie belangrijkste redenen zijn:

- Er is een mismatch tussen de werkzoekenden met een visuele of auditieve beperking en werkgevers doordat zij niet het juiste certificaat of diploma hebben behaald.
- Financieel is het vaak niet haalbaar voor deze doelgroep om deel te nemen aan het opleiding- en trainingsprogramma van Ctalents door extra kosten (in de vorm van reiskosten).
- De doelgroep moet vaak weer inzicht krijgen in de eigen competenties, gedrag en houding en daarom zijn er extra coachingsuren nodig.

Het versterken en vergroten van de competenties van deze kwetsbare groep is een belangrijk onderdeel om ze uiteindelijk (weer) een rol te geven in de maatschappij en dit wordt gerealiseerd door het educatieve programma van Ctalents. Zoals hierboven staat beschreven is er vaak een mismatch tussen onze doelgroep en de werkgevers, omdat onze doelgroep niet het juiste certificaat of diploma heeft.

Daarnaast is het belangrijk dat de toegankelijkheid van het programma wordt vergroot. Onze doelgroep moet vaak rondkomen van een uitkering of soms helemaal geen uitkering. Hierdoor kunnen zij de reiskosten vaak niet betalen. Het educatieve programma van Ctalents is niet mogelijk op afstand, aangezien dit programma juist zijn meerwaarde herkent aan on-the-job coaching.

De kandidaten komen in een werkritme, ontvangen werkgerelateerde trainingen of krijgen toegang tot een specifieke opleiding / cursus en ontvangen feedback en coaching om ze nog verder te laten groeien. Dit is niet mogelijk wanneer zij thuis aan het programma werken. Daarom wil stichting Ctalents het educatieve programma graag optimaliseren en toegankelijker maken.